Potencilizando LinkedIn...

LinkedIn: aprenda como usar la herramienta que está cambiando como buscamos trabajo

Por 48 dias

5 Consejos sencillos para potencializar su uso de  LinkedIn
Mucho se habla hoy de LinkedIn.com, y con razón. Es la red social laboral más grande del mundo. Tiene muchas aplicaciones que nos permiten potencializar nuestra búsqueda laboral. Estos son 5 consejos prácticos para sacarle el jugo a LinkedIn: 


1) Utilice su perfil de LinkedIn como su hoja de vida completa – enlazada a su HV física.
¿Esto qué quiere decir? Que su hoja de vida física no va a contener todas las responsabilidades ni logros, permitiéndola tener focalizada y corta. Sin embargo, en su hoja de vida física usted pone un enlace a su página de linkedin, donde si tiene todas las responsabilidades y logros, de todos los cargos.
Igualmente, en su hoja de vida física no necesita incluir referencias, ya que puede poner el enlace de linkedIn de sus recomendaciones. 


2) Pida recomendaciones
Haciendo el enlace con el punto anterior, es muy importante pedir recomendaciones a personas que hayan trabajado con usted o que conozcan de su trabajo. Hoy en día, como con todo, se tiene acceso a mucha más información.
Si usted va a reservar un hotel, no solo mira las fotos, se asegura de la realidad y calidad gracias a los comentarios que personas han hecho sobre el hotel. Eso mismo se puede hacer hoy con los profesionales. Entre más personas la recomienden, y por la razones apropiadas, usted será más atractiva.

 

3) Aptitudes y conocimientos – Su gran validador
Otro escenario donde sus contactos lo pueden validar es en Aptitudes y conocimientos. En este espacio de su perfil, usted puede indicar que aptitudes y conocimientos tiene (lo que nosotros en 48 Días llamamos competencias funcionales y técnicas).
Usted puede poner la que desee, en español o en inglés. Sin embargo, le recomiendo ponerlas en inglés, ya que el sistema autocompleta su palabra, mostrándole la gran variedad de opciones que hay. Al autocompletar, muestra la indexación de la competencia, permitiéndole ser “encontrable” cuando la una empresa busca la competencia.
Al usted indexar sus competencias, sus contactos tienen la oportunidad de indicar si usted tiene la competencia. ¿Cómo obtener que la gente lo valide? Sencillo, métase a los perfiles de sus contactos y valide los de ellos. Ellos de reciprocidad validaran los que consideren usted tiene.

 

4) La oración inicial es fundamental
Su “discurso de ascensor” o como se dice en términos modernos “Su descripción de twitter” tiene la capacidad de atraer o ahuyentar. Esta frase, que está debajo de su nombre, es la que debería describirla en su totalidad. Si usted no la edita, LinkedIn automáticamente pondrá su cargo actual y su empresa actual. Si no está trabajando, no pondrá nada.
Lo que la mayoría no sabe es que se puede editar y usted puede ponerla como quiera.
Por favor, sea estratégica. Ponga una frase que me permita entender, en pocas palabras, a que se dedica y cuál es su enfoque. De esta frase depende si reviso su perfil o no.

 

5) Potencial de su red de contactos
La aplicación más importante de LinkedIn es la capacidad de visualizar sus contactos donde están ubicados y poder ver también los contactos de sus contactos hasta un tercer grado.
Si usted combina esta herramienta con la estrategia de contacto directo a empresas, usted sabe a qué amigo acercársele para que le presente, le cuente o lo integre. Nuestro mayor problema es nuestra falta de información. LinkedIn soluciona este percance.
Simplemente ponga la empresa que quiere consultar y el sistema le indicara que conocidos, y conocidos de sus conocidos, laboran en dicha empresa.